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更多““现实震动”指的是员工刚刚完成一定的教育过程进入组织时的特有…”相关的问题
A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
D.寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率
城市规划编制的目的是为了()。
A．完成上级行政部门的指令任务
B．制定城市在一定历史时期的发展计划
C．实施,把预定的计划变为现实
D．编制一套规划图纸
在提高员工工作满意度的“10个C原则“中，Control指的是：
A 向员工展示工作前景和方向以促其努力工作
B 营造欢快、令人兴奋和开放式的环境
C 尊重个人尊严并接纳不同作法/风格
D 使员工对如何完成工作的重大决策具有掌控能力
按照员工实际完成的劳动定额或工作时问，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（）。
A.基本薪酬
B.辅助薪酬
C.福利
D.津贴
A.违反培训、考试纪律
B.未按要求完成培训总结
C.未按要求完成心得体会
D.上课迟到、早退
