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更多“下列选项中关于工资管理系统中工资类别汇总的说法不正确的是（)…”相关的问题
在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）
A. 可以实现多类别核算
B. 可以实现自动计算所得税
C. 可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊
D. 通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
A.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”两个工资项目
B.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
D.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
A.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
B.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
D.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
A.可以根据人员的类型不同制定不同的工资类别
B.工资管理模块中的职员和部门并不是基础资料核算项目中的职员与部门一
C.实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，并提供丰富实用的各类管理报表
D.通过设置，工资管理模块中的数据可以自动生成相应的记账凭证做财务核算
A.月末处理只有主管人员才能执行
B.12月不需要进行月末处理
C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理
D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
A.工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资
B.费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资
C.系统自动计算，即修改后立即重新计算工资
D.人工启动计算，即修改不立即重算而等人工启动才计算工资
