如果结果不匹配，请 
更多“关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？（)”相关的问题
A.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”两个工资项目
B.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
D.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
A.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
B.无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式
C.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
D.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）
A. 可以实现多类别核算
B. 可以实现自动计算所得税
C. 可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊
D. 通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
A.调汇凭证由用户自行输入，系统自动显示汇率调整表
B.调汇凭证由系统产生，但调汇表由用户自己填制
C.用户只需定义好凭证字，录入期末汇率，给出汇兑损益科目，系统自动产生调汇凭证及汇率调整表
D.每月调汇前，最好将凭证过账
A.漏洞的分类方法很多，也没有统一的标准
B.漏洞具有时间与空间特性
C.系统的环境变量发生变化时产生的漏洞为开放式协议漏洞
D.程序在实现逻辑中没有考虑一些意外情况为异常处理疏漏
A.施工现场实施封闭管理，根据现场实际情况设置门禁系统，劳务人员通过门禁系统进出施工现场
B.工人考勤、工资发放情况应每月进行公示，确保工人工资准确无误
C.分包单位可以委托总包单位代发农民工工资
D.总包单位可以委托分包单位代发农民工工资
A.MRPII侧重于对企业内部人、财物等资源的管理
B.MRPII可以支持在线分析处理，可用于企业决策的事前控制
C.ERP将客户需求、企业内部资源及供应商整合在一条供应链上进行管理
D.ERP所涉及的管理范围比MRPII更为广泛
