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效率工资是指()。
A．企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B．企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C．企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D．企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
A.地区、行业、企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D.本地区城镇居民消费价格指数
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()
A．采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
B．采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
C．内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
D．内部劳动力市场只是相对的、静态的
下列关于内部劳动力市场的表述不正确的是()。
A．内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续的文化，崇尚忠诚和合作
B．内部劳动力市场不强调员工的资历
C．发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚
D．发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工
关于内部劳动力市场，说法正确的是（）。
A.存在于大企业内部
B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C.较低级岗位的劳动者从内部提供
D.可以脱离外部劳动力市场而存在
对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度低是()类型的职业生涯管理模式。
A．城堡型组织
B．棒球队型组织
C．俱乐部型组织
D．学院型组织
