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更多“用人单位额外支付劳动者l个月工资后可以解除劳动合同的情形有（…”相关的问题
A .提前30日以书面形式通知劳动者本人
B .提前60日以书面形式通知劳动者本人
C .可以额外支付劳动者1个月工资
D .可以额外支付劳动者2个月工资
A.当月
B.上一个月
C.上一季度
D.上一年度
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
C.严重违反用人单位规章制度
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作的
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付()。
A .1倍的工资
B .2倍的工资
C .3倍的工资
D .4倍的工资
A.劳动者违反单位有关规定和规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
A、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D、 女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期过后感觉体力不支，萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
