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下列选项()不属于由于商业员工匮乏知识技能而给银行造成的风险。
A．员工自己无法意识到缺乏必要的知识
B．员工的忠诚度不高
C．意识到自己的缺陷，但是碍于面子不向管理层提出要求
D．利用本身缺乏的必要知识
下列选项（）不属于由于商业员工匮乏知识/技能而给银行造成的风险。
A.员工自己无法意识到缺乏必要的知识
B.员工的忠诚度不高
C.意识到自己的缺陷，但是碍于面子不向管理层提出要求
D.利用本身缺乏的必要知识
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议
C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
D.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
A.签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务
B.劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的
C.如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训
D.培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理
以下不属于商业银行员工由于知识／技能匮乏所造成的操作风险的是()。
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
C.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
下列属于内部欺诈的有()。
A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任
C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况
D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
