如果结果不匹配，请 
更多“下列选项（）不属于由于商业员工匮乏知识/技能而给银行造成的风…”相关的问题
以下不属于商业银行员工由于知识／技能匮乏所造成的操作风险的是()。
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
C.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议
C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
D.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
下列选项中，不属于知识员工内在需求的是：()
A 愿意有限的分享经验
B 愿意尝试和创新
C 能够被安排到业务发展需要的岗位
D 实现能力所及的绩效
A.选址偏僻、多为废弃仓库等场所
B.门窗紧闭、有特殊气味
C.水、电消耗正常
D.员工作息颠倒，白天休息、夜间上班
A.从业人员的职业生涯规划意识有待提高
B.电竞职业生涯规划的需求迫切但标准尚未明确
C.电子竞技职业生涯规划的参考数据较为匮乏
D.没有系统的职业生涯规划培训课程
A.客户作为债务人在信贷业务中违约
B.商业银行员工失职违规
C.客户在表外业务中自行违约
D.商业银行员工知识技能匮乏
E.客户作为保证人为其他债务人提供担保过程中的违约
A．知识技能匮乏
B．失职违约
C．内部欺诈
D．违反用工法
