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[多选题]

在实施调查中,容易出现较高社会合意性的调查方法是()。

A.电话调查

B.拦截面访

C.入户面访

D.固定样本邮寄调查

E.计算机辅助个人面访

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第1题
()在项目立项过程和社会评价中多用,一般是一次性完成的。A.问卷调查B.专家调查C.现场测量D.方案调

在项目立项过程和社会评价中多用,一般是一次性完成的。

A.问卷调查

B.专家调查

C.现场测量

D.方案调查

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第2题
()是对可能影响项目的各种社会因素进行识别和排序,选择影响面大、持续时间长,并容易导
致较大矛盾的社会因素进行预测,分析可能出现这种风险的社会环境和条件。

A.项目的社会风险评价

B.项目的社会风险分析

C.项目的社会风险调查

D.项目的社会经济评价

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第3题
对可能影响项目的各种社会因素进行识别和排序,选择影响面大、持续时间长,并容易导致较大矛盾的社
会因素进行预测,分析可能出现这种风险的社会环境和条件的是()。

A.项目的社会风险评价

B.项目的社会风险分析

C.项目的社会风险调查

D.项目的社会经济评价

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第4题
项目的()是对可能影响项目的各种社会因素进行识别和排序,选择影响面大、持续时间长,并容易导致较

项目的()是对可能影响项目的各种社会因素进行识别和排序,选择影响面大、持续时间长,并容易导致较大矛盾的社会因素进行预测,分析可能出现这种风险的社会环境和条件。

A.社会风险调查

B.社会风险分析

C.社会风险评价

D.社会经济评价

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第5题
在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。A.指导型B.分析型C

在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

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第6题
在新的薪酬体系实施前,发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降,则应当()。

A.按照新的比较低的薪酬水平执行

B.将该职位的员工进行培训并调整到与原薪酬水平相同的职位上去

C.按照原有的比较高的薪酬水平执行,对该职位的工作职责不做调整

D.将新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额作为保留工作保留,但要适当增加该职位的职责范围

E.按新的薪酬执行,但要削减部分职位

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第7题
社会评价中,调查与收集社会信息必须遵循一定的基本程序,一般都要经历确定调查对象、调查方法设计、
调查实施和()等阶段。

A. 提出调查结果

B. 编制调查报告

C. 进行调查评价

D. 分析总结

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第8题
关于不可撤销承诺,表述不正确的是()。

A.无论客户出现何种资信恶化的现象,银行必须履行事先对客户允诺的义务

B.银行收取的手续费比较高

C.容易增加客户的道德风险

D.在客户财务状况或者资信恶化的情况下,银行可以收回原先的允诺

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第9题
《湖南省实施<中华人民共和国旅游法>办法》规定了旅游者在旅游活动中不得出现下列行为()

A.扰乱航空器、车船或者其他公共交通工具秩序

B.破坏公共环境卫生、公共设施

C.不尊重旅游目的地社会风俗、民族生活习惯

D.损毁、破坏文物古迹

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第10题
才能排序法进行绩效考核的缺点是()。A.可比性差B.复杂,不易实施C.成本较高D.容易给员工造成心理

才能排序法进行绩效考核的缺点是()。

A.可比性差

B.复杂,不易实施

C.成本较高

D.容易给员工造成心理压力

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第11题
参与观察的优点包括()。

A.参与观察者可以观察到某个现象或过程各个层面的真实情况

B.能使调查者通过采取既迅速又经济的方式来收集信息

C.有助于揭示行为模式、社会和经济进程

D.能获得某些问题的总体判断

E.有助于了解社区中贫困人口和其他容易被忽略的人群的需要、行为模式和环境条件

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