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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()如果他没有充分了解每一件事,就不能指望他作出决定。A.善变的人B.急性的人C.慢性的人D.优柔寡断

如果他没有充分了解每一件事,就不能指望他作出决定。

A.善变的人

B.急性的人

C.慢性的人

D.优柔寡断的人

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第1题
()如果没有充分了解每一件事,就不能指望他作出决定。A.善变的人B.急性的人C.

()如果没有充分了解每一件事,就不能指望他作出决定。

A.善变的人

B.急性的人

C.慢性的人

D.优柔寡断的人

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第2题
如果没有充分了解每一件事,就不能指望他作出决定。A.善变的人B.急性的人C.慢性的人D.优柔寡断

如果没有充分了解每一件事,就不能指望他作出决定。

A.善变的人

B.急性的人

C.慢性的人

D.优柔寡断的人

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第3题
王强是机修班班长,张经理问他:“上星期报修的两台机器修好了吗?后天 要投入使用了。”王强回答道:“别担心,我在他们报修后,第一时间就安排了人修理了。”张经理问道:“修好了吗?”王强:“我安排了班里维修水平最高的两个人,他们保证今天修好。”下列关于王强班长的说法,正确的是()。

A.王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长

B.王强分配任务之后,没有做好结果监控,是他的失职

C.王强对张经理是否修好的问题,一再回答,工作已经安排下去了,而不是到底是“修好了”还是“没有修好”,说明王强沟通能力需要提高

D.辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果

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第4题
如果个人没有愿景,组织就不可能有愿景()
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第5题
如果测得的设备表面温度值没有超过该设备的材料所允许的温度和温升极限值,就不需要处理。()
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第6题
导致该公司招聘失败的主要原因包括()。

A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准

B.没有注意了解应聘者的个性特点

C.对面试过程不够重视

D.没有让应聘者充分了解工作内容

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第7题
如果采石场选择了仲裁,则()。A.就没有选择仲裁员的权利B.申请仲裁后就不可以就此事再达成和解C.无

如果采石场选择了仲裁,则()。

A.就没有选择仲裁员的权利

B.申请仲裁后就不可以就此事再达成和解

C.无正当理由不到庭,就视为撤回仲裁

D.若对仲裁结果不服,可以继续上诉

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第8题
血液采集过程中必须将血液与抗凝剂充分混合均匀。如果采用手工混合,至少每1~2分钟秒混合1次,充分混匀。

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第9题
如果没有牛奶,充分补钙几乎是不可能的。()
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