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更多“该公司对培训与开发效果的评估包括（）。 查看材料A.投资收”相关的问题
下列对培训与开发结束时的评估内容描述错误的是()。
A．知识有无增加或者增加多少
B．技能有无获得或者获得多少
C．工作效果有无提高或提高多少
D．培训开发目标是否达成
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（）。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（）。
A.对人力资源投资的同报比其他类型的投资回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是
（）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
A.效果评估
B.反应评估
C.投资收益评估
D.工作行为评估
培训与开发效果评估中应用最广的模型是()。
A．分解评估模型
B．层次评估模型
C．六西格玛模型
D．直线过程模型
