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对党员进行民主评议的做法不正确的是()。
A、督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养
B、对党员进行民主评议只评议其工作成效情况
C、对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正经教育仍无转变的，应劝其退党或除名
以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()
A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些
B 有错必纠，严词厉色于小事
C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重
D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护
A.领导应以身作则
B.领导应明确对下属的期望值
C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责
D.领导应适当给员工奖励和表扬，无论是物质上的，还是精神上的
A.是坚持党的绝对领导必然要求的组织和实现方式
B.是对国家安全事务层层分工的基本做法
C.是新时代国家安全形势提出的迫切要求
D.是国家法律法规明确规定的重要义务
对党性不强的党员，及时进行批评教育，限期改正;经教育仍无转变的，应给予党政纪处分。()
参考答案：错误
A.使用附近信号最好的匿名无线网络
B.使用移动智能终端前应确保移动智能终端系统自身安全
C.使用可信的网络进行连接
D.在使用智能移动终端时，应将终端设备置于控制之下
A.公务员甲在工作中抱着”不求有功，但求无过”的心态，对工作往往应付了事
B.公务员甲面对突芨事件明哲保身，错失了处理问题的最佳时期
C.某区领导在工作中急功近利，欺上瞒下
D.公务员甲在面对问题时，积极想办法解决，不推诿责任
在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是()。
A．将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，以津贴的形式长期保留
B．对员工进行培训，尽可能将该职位员工调整到与其当前薪酬相适应的职位上去
C．按照新的薪酬体系降低其原有薪酬水平
D．辞退该职位员工
