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更多“关于小人员工的应对方法，下列表述错误的是：（)A 以柔克刚B…”相关的问题
A.现场驱逐记者，拒绝接受采访
B.深入事件现场，做好新闻管理
C.启动应急预案，控制事态发展
D.处理善后工作，总结经验教训
关于对“爱找茬”员工的管理方式，下列表述错误的是：()
A 在工作上事先与其协商
B 言语中尽量用“咱们”
C 与其他同事结成联盟
D 以批评杜绝挑毛病
下列关于可行性研究中环境保护方案设计的表述中，错误的是()。
A．控制污染源，使污染物的产生降到最低限度
B．环境保护方案设计，应对环境质量现状进行调查
C．环境保护方案设计执行的标准可异于环境影响评价的标准
D．环境保护方案设计要针对具体情况提出对策
A.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用
B.安全生产费用可不用于改善安全生产条件
C.安全生产费用在成本中据实列支
D.生产经营单位主要负责人应对因安全生产费用投入不足导致的后果承担责任
关于HR及管理人员与员工沟通调查结果时的注意事项，下列表述错误的是：()
A 报告汇总必须同时包括企业的长处和短处
B 满意度调查问卷出结果的时间不能太久
C 沟通的目的在于找出谁对不好的结果负责
D 沟通时要对事不对人
A.突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则
B.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传
C.突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和群体性事件
D.国务院有关部门、县级以上地方各级人民政府及其有关部门、有关单位应当为专业应急救援人员购买人身意外伤害保险
下列关于货物招标文件的表述中，错误的是（）。
A. 招标人的实质性要求和条件应以醒目的方式标明
B. 招标文件中必须提供拟采购设备的详细技术数据
C. 招标人应对非实质性要求规定允许偏差的最小范围
D. 可进行分包的非主体设备范围应在招标文件中载明
