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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列区分公司间的人员借调和派遣的方法中，正确的是（)。

A.用工单位与劳动者是否发生经济往来

B.用工单位与劳动者是否签订了劳动合同

C.劳动者是否属于自愿劳动

D.用工单位是否有接收被派遣劳动者的资格

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更多“下列区分公司间的人员借调和派遣的方法中，正确的是()。”相关的问题

第1题

签约谈判时，工程咨询公司派遣的谈判小组成员中，一般应包括()。

A.编写建议书的负责人

B.财务人员

C.法律人员

D.项目组组长

E.公司总工程师

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第2题

签约谈判时，工程咨询公司派遣，的谈判小组成员中，一般应包括()。

A.编写建议书的负责人

B.财务人员

C.法律人员

D.项目组组长

E.公司总工程师

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第3题

戊公司由于经营情况的需要自行开发了一项专利权，但是由于该专利的特点无法区分研究阶段和开发阶段的支出，戊公司决定将100万元的费用全部计入到了该项无形资产的成本中，并摊销了20万元。注册会计师提出的调整建议错误的有()。

A.借：管理费用 80 贷：无形资产 80

B.借：管理费用 100 贷：累计摊销 100

C.借：无形资产 100 贷：管理费用 100

D.借：无形资产 20 贷：管理费用 20

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第4题

从广以上来讲，《银行从业人员职业操守》规定的银行业从业人员包括()。

A.中国境内设立的银行业金融机构工作人员

B.人力资源公司派遣到银行业金融机构工作的劳务人员

C.受有关机构派遣到银行业金融机构中工作的人员

D.政策性银行的工作人员

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第5题

以生产、销售多种石化产品为主业的东昌公司对本企业的经营活动和人员，按照北方区域和南方区域进行划分。公司总部负责计划、协调和安排资源，区域分部负责所在区域的所有经营活动、产品销售和客户维护。下列各项中,属于东昌公司组织结构优点的有()。

A.能实现更好更快的地区决策

B.可以削减差旅和交通费用

C.易于处理跨区域的大客户的事务

D.可以避免管理成本的重复

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第6题

下列营销员招募行为中存在违规内容的有（）

A.承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位，但实际上招聘的是无底薪的保险代理销售人员，签订的是保险代理合同

B.从同一公司的关键部门、业务团队整体引进从业人员

C.与未依法同原公司解除代理关系的人员签订代理合同

D.借亲属名义签订代理合同

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第7题

回答下列各问题某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为l年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。然而，因招生规模发生变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。根据以上资料，回答下列问题：下列关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是（）。

A.培训中心可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币

C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

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第8题

下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。

甲公司设立劳务派遣公司，向其所属分公司派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的8%

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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