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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

GB/T19580《卓越绩效评价准则》引导组织积极履行社会责任,以下不属于社会责任范畴的是()。

A.质量安全

B.环保与节能降耗

C.员工福利

D.诚信道德

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第1题
关于GB/T19580 《卓越绩效评价准则》,其没有发挥作用的方面是 () 。

A 为组织追求卓越提供自我评价的准则

B 作为各类质量奖的评价依据

C 作为组织建立经营体系的框架

D 作为合格评定的依据

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第2题

根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,以下有关卓越绩效正确描述的是()。

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

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第3题
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》,以下有关卓越绩效正确描述的是()

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

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第4题
以下对GB/T19001、GB/T19004卓越绩效准则之间关系说法正确的是()。

A.GB/T19001趋向于卓越绩效评价准则

B.GB/T19004定位介于GB/T19001和卓越绩效评价准则之间

C.GB/T19004的范围和深度超出了GB/T19001

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第5题
GB/Tl9580(卓越绩效评价准则)和GB/Zl9579(卓越绩效评价准则实施指南)制定的目的在于()

A.评定国家质量奖企业质量工程师

B.引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势

C.要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量

D.获得国际承认

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第6题
应用《卓越绩效评价准则》对过程进行评价时,要求()进行评价。()

A.方法

B.展开

C.学习

D.整合

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第7题
《卓越绩效评价准则》国家标准可用于()。

A.质量奖的评审

B.组织自我评价

C.合格评定

D.认证目的

E.合同鉴定

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第8题
《卓越绩效评价准则》绩效测量从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效。()
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第9题
卓越绩效评价准则框架中,()连接两个三角的链条,代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。

A.领导

B.测量

C.分析

D.改进

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第10题
卓越绩效评价准则框架图显示,“领导”应掌控组织的方向,并密切关注()。

A.员工工作过程

B. 新型管理工具

C. 组织的外部资源

D. 经营结果

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第11题
同IS0 9001管理体系审核相比,依据《卓越绩效评价准则》对企业的管理进行评价属于()。

A.合格评定

B.诊断式评价

C.符合性评价

D.成熟度评价

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