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[单选题]

物业服务企业及员工与客户的沟通方法一般而言有倾听、提问、表示同情、解决问题、跟踪。下列属于其叙述内容的是()。

A.客户所提问题或投诉,要引起重视,尽快处理

B.物业管理服务沟通人员应该以极大的耐心倾听客户倾诉,让其充分表达甚至宣泄

C.在客户表达混乱或语无伦次时,要有礼貌地截住客户谈话,弄清主题和要求,也可以重新组织谈话或转换话题

D.无论客户所谈话题与物业管理是否相关,应表示同情但不能轻易表示认同,要审慎对待,不可受到客户的情绪影响

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第1题
一般应在()中写明物业管理区域的客户须知、物业管理规定、综合服务等内容。

A.员工手册

B.客户手册

C.物业服务企业手册

D.业主大会手册

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第2题
开展社区文化建设能够在客户之间、客户与物业服务企业之间架起沟通的桥梁,这体现了社区文化的()功能。

A.商业效益

B.社会效益

C.信息沟通

D.自我实现

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第3题
物业服务企业建立有效的沟通的途径包括()。

A.坚持以人为本

B.开展社区文化活动

C.宣传企业文化,树立企业形象

D.培养员工的沟通能力

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第4题
从物业管理学的角度来理解人际关系,则人际关系可以解读为()与业主在为满足自己的围绕着房屋建筑

从物业管理学的角度来理解人际关系,则人际关系可以解读为()与业主在为满足自己的围绕着房屋建筑而产生的各种需要所采取的自觉自主的活动过程中建立起来的关系。

A.物业服务企业员工

B.一线员工

C.物业

D.物业服务企业

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第5题
物业服务企业的员工手册中,考勤制度部分一般不包括有关()的规定。

A.加班

B.病假

C.事假

D.试用期

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第6题
物业服务企业《员工手册》中的“考勤制度”一般不包括()方面的内容。

A.病假

B.事假

C.超时工作

D.解聘

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第7题
下列()属于物业服务企业开展公共关系活动的方法。

A.创造和利用新闻

B.制定沟通政策

C.积极参与各种社会活动

D.编写和制作各种宣传材料

E.兼顾双方的利益

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第8题
物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括()方面的内容。A劳动合同B试用期C体检D着

物业服务企业《员工手册》中的“人员聘用政策”一般不包括()方面的内容。

A劳动合同

B试用期

C体检

D着装要求

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第9题
物业服务企业内部管理制度体系一般包括()等具体制度。A企业综合管理制度B企业员工管理制度C业主

物业服务企业内部管理制度体系一般包括()等具体制度。

A企业综合管理制度

B企业员工管理制度

C业主内部管理制度

D物业公共管理制度

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第10题
物业服务企业和管理服务人员为了使沟通工作达到良好效果,在做好场地、人员、资料和相关服务工作的同时,应针对不同()做好相应的准备工作。

A.对象

B.项目

C.标准

D.方法

E.内容

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