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[多选题]

确定调查方式需要做的工作包括()。

A.调查的组织方式

B.数据采集方法

C.数据处理方法

D.数据分析方法

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第1题
问卷设计准备阶段要做的主要工作是()。

A.明确调查目的和要求

B.确定调查项目和访问方式

C.决定问卷形式

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第2题
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C.问题总结

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第3题
个人汽车贷款信用风险的防控措施包括()

A.严格审查客户信息资料的真实性

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C.详细调查客户的还款能力

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在进行时间管理时,第一步需要做的是()。

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第5题
物业服务企业制定房屋养护计划时,需要做的工作有()。

A.确定责任人

B.建立各类设备设施档案

C.制定养护管理制度

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第6题
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A.收集相关资料

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第7题
以下项目中,属于启车前需要做的工作有什么?()。

A.排料周期

B.设定反吹压力

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第8题
需要做记录你做过的额外工作包括()

A.家族精神病史

B.与家属的会谈

C.与其他同事的沟通

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第9题
资料某药品连锁企业欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业的具有基本功能的管理信息系统,以提高企业的管理水平和经济效益。经过本企业现状析后决定采取委托开发的方式进行开发,现已成立了以公司总经理为组长的“企业管理信息系统开发小组”,并为此审批了专项资金。开发小组主要已经进行了以下几项工作:1.现行系统的调查。包括:(1)企业现状调查:包括对企业机构、业务、人员、现有管理体系、环境的调查。(2)企业业务流程分析。2.拟建系统的分析。包括:(1)确定系统目标。(2)确定系统功能。(3)建立系统的逻辑模型。3.开发过程。包括:(1)开发方法为生命周期法。(2)控制开发过程。(3)系统评审、转换、运行、维护。系统调查结束后,作为阶段性总结,应写出()。

A.系统开发专题报告

B.可行性分析报告

C.业务流程图

D.系统分析说明书

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第10题
某公司原是一家军工企业,具有雄厚的技术实力,但老产品的市场潜力不大,总裁决定进行战略调整。按照公司要求,人力资源部需要尽快配备新的人员。为了更好地完成这一工作,作为人力资源部门,你首先要做的是()。

A.在招聘网站上发布广告,为高效配备人员做好准备

B.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平,确定人员配置框架

C.加强与其他部门的沟通,详细了解人员配备的变化和最新需求

D.了解其他同行公司的发展情况,做好人员结构调整方向的调查

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第11题
测评胜任素质时需要做背景调查的是:()A 双盲访谈法B 文件筐测评法C BEI行为面谈法D 360度胜任

测评胜任素质时需要做背景调查的是:()

A 双盲访谈法

B 文件筐测评法

C BEI行为面谈法

D 360度胜任素质反馈法

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