A.定员标准要长期固定
B.必须以精简、高效、节约为目标
C.各类人员的比例关系要协调
D.必须以企业生产经营目标为依据
E.要做到人尽其才,人事相宜
A.产品市场调查
B.建立新产品研发机构
C.确定产品市场营销策略
D.建立产品市场营销网络
E.确立产品销售方向
A.建立健全原始记录制度
B.招聘合格的财会人员
C.财务管理通过ISO 质量管理体系认证
D.实现计算机化核算管理
A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
A.确保项目满足业主要求
B.确保项目高质量履约
C.确保项目预期经营目标顺利实现
D.确保项目风险有效管控
A.食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度
B.食品生产经营企业应当加强对职工食品安全知识的培训
C.食品生产经营企业应配备专职或兼职制品安全管理人员
D.食品生产经营企业应做好对所生产经营食品的检验工作