如果结果不匹配，请 
更多“最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定…”相关的问题
根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.节育手术假
B.婚丧假
C.非专职工会委员参加工会活动
D.事假
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
A、延长工作时间工资
B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费
D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
A.在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)
B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间
C.超过部分应视为延长工作时闻
D.法定休假曰安排劳动者工作的，按照150%的标准支付工资报酬
A.150，200，300
B.150，300，200
C.200，150，300
D.150，250，300
