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A.合作与信任
B.时间与成本
C.效率与效益
D.需求与供应
高阶主管应用性善论的做法不正确的是
A 承认人性本善，把员工看成好人
B 把员工看成“外人”
C 用奖励，用道德对员工进行鼓励
D 满足员工基本的需求，吃得饱，穿得暖，有社会地位，再鼓励他们，把目标做清楚
A.行为科学理论把人看成“经济人”
B.行为科学理论把人看成“社会人”
C.行为科学理论强调命令服从
D.行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”
E.行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用
挨上司骂的时候正确的处理方式是：
A低头不语偶尔点头
B把骂记在心里
C把骂看成很丢面子的事情
D上司骂得不对的时候要反击
