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[判断题]

生育保险基金应当留有一定的储备金。（）

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第1题

工伤保险基金应当留有一定比例的()。

A.储备金

B.准备金

C.备用金

D.调剂金

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第2题

工伤保险基金应当留有一定比例的（），用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。

A.应急准备金

B.机动基金

C.特别基金

D.储备金

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（)

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第4题

根据《工伤保险条例》第十三条规定，工伤保险基金应当留有一定比例的（)，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。

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第5题

女职工生育的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由()支付。

A.女职工个人

B.用人单位

C.生育保险基金

D.国家财政

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第6题

女职工产假期间的生育津贴，对没有参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生

育保险基金支付。()

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第7题

女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付()。

A.对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付

B.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付

C.对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付

D.对未参加生育保险的，由女职工本人支付

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第8题

生育保险基金合理结存量为相当于9至12个月待遇支付额。（)

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第9题

女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，由()支付。

A.女职工个人

B.用人单位

C.生育保险基金

D.国家财政

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照()，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.生育保险规定的项目和标准

B.医疗机构出具的清单费用

C.医疗机构开具的发票

D.用人单位的生育报销规定

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第11题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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