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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《劳动合同法》,以下关于集体合同的说法,正确的有()。

A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

B.尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同

C.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十日内未提出异议的,集体合同即行生效

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第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第2题
集体合同草案应当提交()讨论通过。

A.董事会或者监事会

B.职工代表大会或者全体职工

C.工会委员会

D.劳动争议调解委员会

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第3题
下列有关集体合同订立的表述,错误的是()

A.经双方协商代表协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

B.集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

C.集体合同期满前3个月,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求

D.集体合同草案经职工代表大会通过后,应由集体协商双方首席代表签字

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第4题
经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会(职工大会)讨论通过。经全体职工代表

经协商形成一致意见的集体合同草案,应当提交职工代表大会(职工大会)讨论通过。经全体职工代表(职工)()以上同意,即获通过

A 四分之三

B 三分之二

C 二分之一

D 三分之一

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第5题
下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作
下列属于非公有制企业职工代表大会职权的是哪几项?()

A、讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。

B、监督企业执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。

C、评议、监督企业中高级管理人员,提出奖惩和任免建议。

D、审议通过集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案。

E、选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员,决定企业职工福利的重大事项。

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第6题
职工代表大会职权包括()。

A、审议党委工作报告

B、审议通过集体合同和劳动安全卫生等专项集体合同草案

C、审议通过纪委工作报告

D、讨论决定党委重要工作

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第7题
职工代表大会对集体合同草案应当行使什么职权()A:监督权B:决策权C:审议通过权D:协商共议权

职工代表大会对集体合同草案应当行使什么职权()

A:监督权

B:决策权

C:审议通过权

D:协商共议权

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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的
劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

A 正确

B 错误

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第9题
某大型国有企业拟召开职工代表大会的主要议程有:听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费
情况报告;审议2009年度工资、女职工、劳动安全卫生等3个专项集体合同草案;民主评议企业领导班子及其成员。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时,拟采用举手表决的方式进行。问:该企业工会决定的表决方式明显有不规范之处,请你告知该企业规范的做法。

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第10题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。()
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第11题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收
到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A 五

B 十

C 十五

D 二十

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