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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《国有企业管理人员处分条例》,给予国有企业管理人员处分,应当()依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。

A.坚持公正公平,集体讨论决定;

B.坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;

C.罪责刑相适应;

D.坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳。

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第1题
根据《国有企业管理人员处分条例》规定,国有企业管理人员()人以上共同违法,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
根据《国有企业管理人员处分条例》规定,国有企业实施违法行为或者国有企业管理人员集体作出的决定违法,应当追究法律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的()给予处分。

A.第三方单位工作人员

B.国有企业编外人员

C.国有企业普通员工

D.国有企业管理人员

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第3题
根据《国有企业管理人员处分条例》第二十七条,对涉嫌违法的国有企业管理人员进行调查、处理,应当由()名以上工作人员进行,按照相关程序办理。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
国有企业管理人员被依法追究刑事责任的,任免机关、单位应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实和情节,依法给予处分。()
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第5题
根据《国有企业管理人员处分条例》,给予国有企业管理人员处分,应当()。

A事实清楚、证据确凿、定量准确、处理恰当、程序合法、手续完备

A.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备

B.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备

C.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合纪、手续完备

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第6题
根据《国有企业管理人员处分条例》,以下哪些情形属于可以从轻或者减轻给予处分的情形?()

A.主动交代本人应当受到处分的违法行为

B.配合调查,如实说明本人违法事实

C.检举他人违法行为,经查证属实

D.阻止他人检举、提供证据

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第7题
国有企业管理人员受到行政处罚,应当给予处分的,任免机关、单位可以根据()认定的事实和情节,经核实后依法给予处分?()

A.生效的司法机关的意见

B.生效的行政处罚决定

C.生效的承办部门的建议

D.被调查人的申辩

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第8题
根据《国有企业管理人员处分条例》,国有企业管理人员违法行为情节轻微,且主动交代本人应当受到处分的违法行为,可以对其进行()。

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查或者予以诚勉

D.免予或者不予处分

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第9题
《国有企业管理人员处分条例》适用于()对国有企业管理人员给予处分的活动。

A.纪委机关

B.监察机关

C.国有企业任免机关

D.单位

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第10题
根据《国有企业管理人员处分条例》、国有企业管理人员违法行为情节轻微,且主动交代本人应当受到处分的违法行为,可以对其进行()。

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查或者予以诫勉

D.免予或者不予处分

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第11题
以下哪些情形下,相关单位或者个人应当依法承担法律责任?()

A.利用举报歪曲捏造事实

B.诬告陷害国有企业管理人员

C.拒不执行处分决定

D.违反本条例规定

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