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[单选题]

2024年政府工作报告提出，落实“三个区分开来”，完善干部担当作为激励和保护机制。以下不属于“三个区分开来”的是（）。

A.把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来

B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来

C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来

D.把自身实践经历不足造成失误，同渎职失职行为区分开来

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第1题

坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实（)，激励干部敢于担当、积极作为。

A.三个区分开来

B.二个区分开来

C.四个区分开来

D.五个区分开来

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第2题

坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实（），激励干部敢于担当、积极作为。

A.三个相互结合

B.三个取长补短

C.三个区分开来

D.三个相互配合

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第3题

坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、()。

A.不懈奋斗

B.清正廉洁

C.积极作为

D.为民服务

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第4题

坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和（)，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。

A.经常性监督

B.常态化监督

C.立体化监督

D.广泛性监督

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第5题

精准运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，实现（）、（）、（）有机统一。

A.政治效果

B.纪法效果

C.社会效果

D.激励效果

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第6题

精准运用（），落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

A.“诫勉谈话”

B.“四种形态”

C.“批评教育”

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第7题

二十届中央纪委二次全会指出，精准运用“四种形态”，落实“()”，激励干部敢于担当、积极作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

A.三个务必

B.三个区分开来

C.五个牢牢把握

D.六个坚持

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第8题

《青海省法治政府建设实施方案(2021—2025年)》明确，坚持()结合、()并重，既要防止问责不力，也要落实“三个区分开来”要求，确立尊重实干者、保护改革者、支持担当者的鲜明导向，建立健全激励和保护机制，切实调动各级特别是基层政府工作人员的积极性，支持从实际出发，敢于担当作为、干事创业、造福人民。

A.严管和厚爱、激励和约束

B.监督和教育、激励和约束

C.教育和严管、激励和约束

D.严管和厚爱、教育和激励

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第9题

《海关总署党委关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》要求：落实容错纠错机制，把“三个区分开来”的要求具体化，正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为敢于担当干部撑腰鼓劲。()

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第10题

精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为，实现()有机统一。

A.法律效果、政治效果、社会效果

B.法律效果、纪律效果、社会效果

C.政治效果、纪法效果、社会效果

D.政法效果、纪律效果、社会效果

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第11题

落实“三个区分开来”，精准运用“（)”，加强抓早抓小谈话提醒和受处分干部回访教育，建立完善澄清保护机制，严查诬告陷害行为。

A.“第一种形态”

B.“四种形态”

C.“第二种形态”

D.“第三种形态”

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