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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《职工带薪年休假条例》于（）颁布实施。

A.2013年

B.2007年

C.2009年

D.1912年

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第1题

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（）。

A.端午节

B.儿童节

C.中秋节

D.国庆节

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第3题

《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，可享受年休假（)天。

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第4题

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（)，可以不安排职工休年

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。

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第5题

根据《职工带薪年休假条例》规定，()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位

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第6题

《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假（)天。

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第7题

根据《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑（)，统筹安排职工年休假。

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第8题

根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

A.半

B.1

C.2

D.5

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第9题

根据《职工带薪年休假条例》规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据()，制定本条例。

A.劳动法

B.公务员法

C.劳动合同法

D.社会保险法

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第10题

根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A.50%

B.150%

C.200%

D.300%

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第11题

根据《职工带薪年休假条例》规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（)法和（)法，制定本条例。

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