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[判断题]

在定目标的过程中，收集信息主要包括三个维度，分别是客户维度、市场维度和自己公司的维度。()

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第1题

根据ERM框架，三个维度分别是指（）。 A.企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素B.企

根据ERM框架，三个维度分别是指（）。

A.企业的目标，企业的各个层级，全面风险管理要素

B.企业的目标，全面风险管理要素，企业的各个层级

C.企业的各个层级，企业的目标，全面风险管理要素

D.全面风险管理要素，企业的目标，企业的各个层级

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第2题

以目标的维度界定课程,起源于杜威的进步主义教育思想。（)

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第3题

商机挖掘的三个维度（)

A.商业信息

B.产品推广

C.客户信息

D.行业发展

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第4题

银行在制作市场定位图时，可选择的维度小包括()。

A.技术手段

B.银行实力

C.服务质量

D.信誉

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第5题

公司客户市场细分时，一般不会采用下列维度操作（)。

A.客户所属产业

B.客户规模

C.客户需求

D.客户信用等级

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第6题

幼儿科学探究的目标包括三个维度，情感态度、方法能力和知识经验。（)

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第7题

艾森克人格问卷由P，E，F和L四个量表组成，主要调查内外向（E)、神经质（F)、精神质（P)三个维度。（)

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第8题

在Eclipse中允许用户在注释、代码和文件三个维度设置代码模板。（)

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第9题

MBTI人格共有4个维度，每个维度有2个方向，分别是E、I、S、N、T、F、J、P，其中“E”代表（）

A.内向

B.外向

C.感觉

D.直觉

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第10题

对于内容是数字，在可视化模块中默认为是指标的数据（如月份、年份等)，我们可以在组件中通过“转换为维度”的方式将其由指标转换为维度。（)

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第11题

人力资源数据分析遵循数据分析的一般步骤，包括（)。

A.明确分析目标

B.分析维度及指标的确定

C.数据收集

D.形成数据分析报告

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