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[主观题]

企业在招聘员工时,要对多有应聘者一视同仁,为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招

聘的()原则。

A.信息公开

B.公平公正

C.效率优先

D.双向选择

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第1题
在进行计划保全时,管理者要对所有设备一视同仁,不能有失偏颇。此种说法:()

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第2题
企业在招聘员工所使用的原则表述错误的是()。A.信息公开原则 B.公正平等原则C.效率优先

企业在招聘员工所使用的原则表述错误的是()。

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.协商原则

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第3题
在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及()环节。A

在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及()环节。

A.制订招聘计划

B.制定招聘决策

C.选择招聘渠道

D.发布招聘信息

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第4题
企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外,还用面试、笔
试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选,这是由劳动力商场的()决定的。

A.不确定性

B.交易延续性

C.交易条件复杂性

D.交易对象难以衡量性

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第5题
《河北省妇女权益保障条例》规定:用人单位在招聘员工时,()以性别为由提高对妇女的录用标准。

A、可以

B、有权

C、应当

D、不得

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第6题
《河北省妇女权益保障条例》规定:用人单位在招聘员工时,()保障妇女享有与男子平等的就业机会和职业待遇。

A、应当

B、不应当

C、可以

D、不确定

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第7题
下列属于人力资源风险的是()。

A.企业用人不当

B.网络招聘员工

C.员工不用心工作

D.老板不关心下属

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第8题
要营造国际一流营商环境,尊重国际营商惯例,对在中国境内注册的各类企业()。

A.一视同仁

B.平等对待

C.认真对待

D.统一规划

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第9题
商品流通企业在进行决策时,要对未来发展进行判断和安排。这是商品流通企业经营决策的()原则的要求

商品流通企业在进行决策时,要对未来发展进行判断和安排。这是商品流通企业经营决策的()原则的要求。

A.信息性

B.民主性

C.前瞻性

D.科学性

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第10题
商品流通企业在选择长期合作关系的供应商时,要对总成本进行评价。总成本应包括()。 A.作

商品流通企业在选择长期合作关系的供应商时,要对总成本进行评价。总成本应包括()。

A.作业成本

B.取得成本

C.运转成本

D.制造成本

E.资本成本

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