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更多“有些战略并不能利用企业的现有能力、人员技能和专业技术。此时，…”相关的问题
针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为翱能力等方面所进行的变革，属于企业的()。
A．技术变革
B．服务变革
C．文化变革
D．战略变革
A.利用原有产品发展某个细分市场
B.发展新的细分市场
C.改善现有产品，维持原有市场
D.发展新产品
E.维持原有产品的市场
A.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程
B.红海战略是指在现有市场空间中的激烈竞争，红海阶段以“产品的更新”为主
C.蓝海战略是开创无人争抢的市场空间，蓝海阶段以“产品的创造”为主
D.“产品的改变”是创新的最高阶段，但它并不能带来互联网行业的颠覆
A.通过项目能够最有效地解决上层系统的问题，满足上层系统的需要
B.使项目符合企业经营战略目标，以项目对战略的贡献作为选择尺度，例如对竞争优势，长期目标，市场份额，利润规模等的影响
C.企业现有资源和优势能得到最充分的利用
D.项目本身成就的可能性最大和风险最小，选择成就(入收益)期望值最大的项目
对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D.制定适当的规划以保：正及时雇用与培训新员工
如果企业处于“减损型现金剩余”，下列有关财务战略说法正确的是（）。
A.首选战略是提高投资资本回报率
B.首选的战略是利用剩余的现金加速增长
C.如果盈利能力低是本企业的独有问题，应对业务进行彻底重组
D.如果盈利能力低是整个行业衰退引起的，应选择战略是尽快出售以减少损失
