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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

将住培结业考核通过率、年度业务水平测试结果等作为住培基地质量评估的核心指标，对住培结业理论考核通过率连续（)年排名全国后（)%位次的专业基地予以减招。

A.2年、10%

B.2年、5%

C.3年、10%

D.3年、5%

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更多“将住培结业考核通过率、年度业务水平测试结果等作为住培基地质量…”相关的问题

第1题

事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（)。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

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第2题

关于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是()。

A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核

B.考核分为合格和不合格两个等次

C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据

D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

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第3题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的（)、奖励惩处、（)的重要依据。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。

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第4题

EHS管理年度考核结果经华润置地（)审核后，纳入总部业务部门、大区、事业部、物业总公司、文化体育公司等置地一级机构年度业绩合同评价总分考核之中。

A人事部

B、EHS委员会

C绩效部

D审计部

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第5题

美于建立评标专家履职年度考核制度的说法，正确的是()。

A.省发改委于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核

B.考核分为合格和不合格两个等次

C.年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据

D.考核分为不称职、基本称职和称职三个等次

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第6题

网点综合考核指标可设置为（)等三项指标。

A.效益考核指标

B.经营管理考核指标

C.内控特别考核指标

D.员工成长指标

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第7题

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、（)的重要依据。

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。

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第8题

公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。（判断题)

公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)

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第9题

公务员在年度考核中，连续（)年被确定为不称职的应该予以辞退。

公务员在年度考核中，连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。

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第10题

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。（判断题)

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)

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第11题

党组织书记集中学习坚持逢培必考，可采取()方式进行考核。

A.闭卷考试

B.提交论文

C.汇报交流

D.提交学习心得

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