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更多“需对女职工提供劳动保护的特殊生理期间是指（)。A.经期B.孕…”相关的问题
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
A.用人单位不得以非过错性理由或者经济性裁员解除与“三期”女职工的劳动合同，以示对女职工的特殊劳动保护
B.即使在女职工“三期”期间，劳动合同期限届满的，劳动合同自动延续至“三期”期满为止
C.即使在女劳动者严重违纪的情况下，用人单位也不得解除劳动合同
D.在女劳动者严重违纪的情况下，用人单位享有单方解除劳动合同的权利
A.年满十三周岁未满十六周岁
B.年满十六周岁未满二十周岁
C.年满十六周岁未满十八周岁
D.年满十八周岁未满二十周岁
A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
C.对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查
A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作
A、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度的工作。
B、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
C、女职工生育享受不少于六十天的产假。
D、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度的工作
B、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
C、女职工生育享受不少于六十天的产假
D、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
