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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司管理的终极目标是：()

A.实现公司战略统一

B.提高公司利润率

C.让员工服从管理

D.建设企业文化

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第1题

1965年波特在其著作《公司战略论》一书中，把公司战略实现要素概括为四个方面。（)

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第2题

（)应牵头组建人防工程维护管理和平战转换专业队伍，负责人防工程的维护保养、专业维修，协同人防部门做好平战转换和应急演练等工作。

A.政府部门

B.人防主管部门

C.国有全资公司

D.城投公司

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第3题

甲公司年初未分配利润为100万元，本年实现的净利润为1000万元，按10%计提法定盈余公积，按战计提任意盈余公积，宣告发放现金股利50万元，则企业本年末的来分配利润为（)

A.900万元

B.950万元

C.1050万元

D.1100万元

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第4题

下面对全面预算管理的涵义描述正确的有（)。

A.全面预算管理是实现公司整体战略的工具

B.全面预算管理是综合协调各单位经营活动的过程

C.全面预算管理是实现各单位责权利的统一的手段

D.对公司经营、管理活动实施从目标设定、预算编制、执行控制及分析、到考核奖惩的全面闭环管理

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第5题

下列不是公司支付计划的目标的是

A.满足员工需求

B.实现管理目标

C.保证工人的凝聚力

D.对良好绩效进行奖励

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第6题

（)是现代智慧供应链体系建设的重要组成部分，是国家电网公司供应链管理实现提质增效、价值创造的核心。

A.智能采购

B.数字物流

C.内外协同

D.供应链运营

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第7题

以下关于国家电网有限公司明确“十四五”发展思路表述正确的是（)。

A.以安全稳定为基础

B.更加聚焦新兴产业

C.更加注重制度完善

D.以公司战略为统领

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第8题

以下关于国家电网有限公司干部人才工作总体要求描述正确的是（)。

A.以业绩考核为动力

B.以政治建设为统领

C.以改革创新为动力

D.以公司战略为统领

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第9题

集成创新是省公司科技创新的“软实力”之一，要逐步实现一线人员从项目管理向应用集成创新转型。（)

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第10题

关于平衡计分卡描述错误的是（)

A、以公司竞争战略为出发点

B、只是一个绩效评估的工具

C、是进行全面动态的评估

D、有效防止次优化行为

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