更多“大学生“村官”选聘工作的原则？”相关的问题
第1题
选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为（)年。
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第2题
选聘到少数民族聚居村任职的大学生“村官“，在正式上岗前，必须具备的基本条件是？
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第3题
大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？
A.乡镇党委、政府
B.县委组织部
C.县级人事部
D.市级组织部
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第4题
从（）年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。
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第5题
自治区选聘高校毕业生到村任职工作坚持的选聘原则？
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第6题
根据干部人事档案专项审核工作有关办法，选聘为大学生村官但没有办理人事代理手续的，不能算参加工作。（)
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第7题
基层单位是指：工作驻地在县（市)以下的中央企业和县（市)以下（)？
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第8题
强国挑战答题答案：打赢脱贫攻坚战，各级干部特别是基层一线干部十分重要！要好干部积极性，对以各种方式到西部地区工作的干部，对（）要多关心他们，及时帮助他们解决实际困难！
A.驻村帮扶干部
B.第一书记
C.农村基层干部
D.大学生村官
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第9题
强国挑战答题答案：小明是一位大学生村官，日常工作中一项重要职责就是协助村委会开展本村的消防安全工作。为进一步落实消防安全职责，小明需要协助村委会做好以下哪些工作_____，_____，_____，_____（出题单位应急管理部消防救援局)
A.确定消防安全管理人
B.组织居民、村民制定防火安全公约
C.开展防火安全检查、消防宣传教育
D.根据需要建立志愿消防队或微型消防站
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第10题
以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目()。
A.选聘高校毕业生到村任职工作
B.高校毕业生“三支一扶”计划
C.大学生志愿服务西部计划
D.高校毕业生到农村从教上岗退费
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