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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有()。

A.员工工资管理

B.人力资源的激励制度

C.员工的考核和任用

D.员工绩效评价

E.人力资源规划

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第1题

以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的是()。

A.员工工资管理

B.人力资源的激励制度

C.员工的考核和任用

D.员工绩效评价

E.人力资源规划

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第2题

下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是()。

A.人力资源规划

B.员工的考核与任用

C.员工的思想政治教育

D.员工绩效评价

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第3题

商业银行人力资源开发与管理的内容有()。

A.改革人事制度

B.人力资源规划

C.员工绩效评价

D.员工考核和任用

E.人力资源激励制度

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第4题

商业银行经营具有()的特点，要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。

A.负债性

B.风险性

C.盈利性

D.灵活性

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第5题

以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是（)。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第6题

以下不属于商业银行声誉风险管理体系应当重点强调的内容是（)。

A.有明确记载的危机处理流程

B.培养开发、互信、互助的机构文化

C.将事后危机处理作为最主要的声誉风险管理手段

D.明确商业银行的战略愿景和价值理念

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第7题

人力资源管理与人事管理是不同的，其主要表现在以下（)几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

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第8题

【单选题】关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（）。

A.收集反馈信息

B.培训实施绩效管理的人员

C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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第9题

发展目标一般包括经济，技术，社会，环境，管理等几个方面,下列属经济目标内容的是()。

A.人均国民收入

B.人力资源开发

C.劳动生产率

D.生产能力和规模

E.产业结构

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第10题

（)把个人发展需要与组织发展联系在一起，形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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