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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是人力资源配置的基本因素,也是社会就业最基本的决定因素。

A.人力资源供给

B.人力资源需求

C.人力资源供求关系

D.人力资源供求平衡

E.人力资源生产

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第1题
社会信用体系健全,诚信规范的市场竞争环境基本建立,各类市场主体的合法权益得到平等保护,充分发挥市场在()中的决定性作用。

A、人力资源配置

B、资源配置

C、微观经济

D、宏观经济

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第2题
不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是()。

A.规模

B.员工态度

C.金融资源

D.子公司建立目的

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第3题
采购规划会议上,参与者正在就某项具体的工作是否外包发生了争执。下面哪些因素是在讨论这个问题的时候不需要考虑的因素()

A.组织当前的资源配置及其技能和能力

B.对专业技术的需求

C.不愿承担水久雇用的义务

D.预先批准的卖方清单

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第4题
下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素:()。

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

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第5题
社会政策是客观的,也是有差异的。社会政策植根于具体的时间和空间之中,差异性就成为必然。不同时代、不同国家的社会政策都会有巨大的差异。()
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第6题
根据政府职能的动态变化确定社会公共需要的基本范围,确定公共财政收支占国内生产总值的合理比例,
属于财政实现()的手段。

A.资源配置职能

B.收入分配职能

C.经济稳定与发展职能

D.国际收支平衡职能

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第7题
讲好中国故事是宣传工作的基本方法,也是()的基本途径。

A.提升中华文化影响力

B.提升政治影响力

C.提升经济影响力

D.提升社会影响力

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第8题
关于特色优势资源说法错误的是()。A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,
关于特色优势资源说法错误的是()。

A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源。

B、拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势。

C、努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现。

D、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源。

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第9题
强调了人如不与生产资料和社会生产活动相结合,就只能具有消费性的一面,而不具有生产性的
一面,不能产生经济效益,因此只能算一般人员,而不是人力。这是()的观念。

A.成年人口观

B.在岗人口观

C.人员素质观

D.人力价值观

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第10题
下列关于人力资本描述正确的是()。

A.人力资本即人的劳动能力储备也视为一种资本

B.一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力

C.资本只是物力的储备

D.资本是“被生产出来的生产手段”

E.资本这一概念一直被限制在生产非人力因素的工具上面

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