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A.达到任职年龄界限
B.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的
C.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的
D.达到退休年龄界限的
A.任人唯贤
B.超审批权限设置机构配备干部
C.在主要领导成员即将达到任职年龄界限时突击提拔、调整干部
D.在主要领导成员即将达到退休年龄界限或者已经明确即将离任时突击提拔、调整干部
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中干部达到任职年龄界限或退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职(退休)手续。()
A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
B.受到责任追究应当免职的
C.辞职或者调出的
D.非组织选派，离职学习期限超过一年的
A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
B.受到责任追究应当免职的
C.辞职或者调出的
D.非组织、选派，离职学习期限超一年的
E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的
A.非组织选派，离职学习期限超过一年的
B.达到任职年龄界限或者退休年龄界限
C.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的
D.受到责任追究应当免职的
E.辞职或者调出的
A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
B.受到责任追究应当免职的
C.不适宜担任现职应当免职的
D.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的
A.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的才应当退休
B.除国家的统一规定外，各地不得另行规定干部任职年龄界限，所以该市的做法属于违规
C.对未达到退休年龄的法官、检察官不得强制提前离岗退养
D.该市要求部分公务员提前离岗，初衷是为了加快干部流动，增加年轻干部比例，做法值得提倡
