A、对文件内容自己审查后转贴到单位网页上
B、不必审查直接转贴到单位网页上
C、先自审、然后送分管领导再审并登记后转贴到单位网页上
A.杨某与新单位形成劳动关系
B.杨某与新单位没有形成劳动关系
C.新单位应该给予杨某部分生活补贴
D.新单位应该为杨某安排工作
A.违反了《信访条例》第18条信访人采用走访形式提出信访事项的,应当到有关机关或者指定的接待场所提出
B.多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过5人
C.第16条信访人采用走访形式提出信访事项,应当向依法有权处理的本级或上一级机关提出
D.第20条信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆,或者堵塞、阻断交通
【题目描述】
回答下列各题:
光华公司是一家股份公司,2011年度发生了以下部分事项:(1)3月10日,公司从外地购买了一批货物,收到发票后,经办人员刘某发现发票金额与实际支付金额不相符,于是将发票金额改为实际金额并盖章。(2)4月15日,公司从事收入、支出、费用账目登记工作的李某休产假,公司决定由出纳员王某临时顶替一下其工作,并办理交接手续。(3)5月17日,公司供销人员杨某出差归来报销差旅费500元,同时将多余现金100元退回给出纳员王某,王某随即退还给杨某600元借款收据。(4)6月21日,公司销售人员招待客户,发生招待费800元,事后,他将酒店开出的收据金额改为1 800元,并作为报销凭证进行了报销。
根据《会计法》的规定,对于金额错误的发票,刘某的下列做法错误的是()。
A. 更正为正确金额,并加盖单位财务专用章
B. 退回发票,由对方单位改正后加盖其财务专用章
C. 退回发票,由对方单位重新开具
D. 不得在发票上更正
【我提交的答案】: AB |
【参考答案与解析】: 正确答案:ABD |
根据《会计法》第14条的规定,原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证有错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。
D也能选吗
A.内部文件并非国家秘密,在网上传播不违规违法。
B.标有内部字样的文件属于工作秘密。
C.文件是杨某散播到网络的,与王某无关。
D.王某将被依法依规追究责任。
A.增加30单位
B.减少30单位
C.增加130单位
D.减少130单位
A.杨某有权享受的医疗期为3个月
B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同
A.杨某有权享受的医疗期为3个月
B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以解除与杨某的劳动合同
A.更正为正确金额,并加盖单位财务专用章
B.退回发票,由对方单位改正后加盖其财务专用章
C.退回发票,由对方单位重新开具
D.不得在发票上更正
A.出纳小杨的行为属于挪用公款,公私不分
B.会计孙某的没有妥善保管由自己负责保管的印鉴
C.会计孙某不应隐瞒出纳小杨的行为
D.孙某的行为没有不妥之处