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[判断题]

因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,生产经营单位可降低其工资,但不得解除与其订立的劳动合同。()

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第1题
依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()
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第2题
依据《安全生产法》的有关规定,生产经营单位因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施,造成了公司财产损失,可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同()
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第3题
依据《安全生产法》(2021年修订)第五十五条规定,生产经营单位()因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离,从而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.应当

D.严禁

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第4题
《安全生产法》规定,因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位不得()。

A.降低待遇

B.降低工资

C.降低福利

D.解除劳动合同

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第5题
生产经营单位从业人员的权力不包括()

A.拒绝违章指挥和强令冒险作业

B.发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业

C.接受安全生产教育和培训

D.因生产安全事故受到损害后享受工伤社会保险

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第6题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的()后撤离作业场所。

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第7题
《安全生产法》(2021年修订)第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。下面哪种情况是关于紧急避险正确的描述?()

A.矿工在采掘过程中发现透水征兆撤离矿井

B.客车司机因刹车失灵跳车逃生

C.消防员救火过程中遇险撤离火场逃生

D.发生交通事故后撤离至应急车道

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第8题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

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第9题
根据《安全生产法》,下列属于从业人员的权利的有()。

A.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

C.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

D.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求

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