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[主观题]

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的 ()原则。A.竞

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的 ()原则。

A.竞争性

B.激励性

C.经济性

D.合法性

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第1题
王某新到一企业工作,已知当地最低工资标准每月2000元,相同岗位最低档工资每月2400元,那么,如他的试用期工资合规,可能是以下哪些金额?()

A.1600元

B.1920元

C.2000元

D.2400元

E.3000元

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第2题
某企业300名员工,2004年计入成本费用的工资为370万元,当地计税工资标准为每人每月800元,工资的纳
税调整额为()万元。

A.0

B.68

C.78

D.82

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第3题
小李是某企业的会计,关于其劳动报酬权,下列说法错误的是:()。

A.小李有权要求单位按时足额发放工资

B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平

C.企业可以以有价证券的形式发放工资

D.小李有权独立处分其工资

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第4题
公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为()。

A.500

B.700

C.800

D.1000

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第5题
已知某施工企业,生产工人平均月工资(计时、计件)2500元,平均月(奖金、津贴补贴、特殊情况下支付的工资)500元。

1.建筑安装工程人工费指()。

A、施工现场所有人员的工资性费用

B、施工现场与建筑安装施工直接有关的人员的工资性费用

C、从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用

D、从事建筑安装工程施工的生产工人及机械操作人员的开支的各项费用

2.建筑安装工程施工中,生产工人的流动施工津贴属于()。

A、生产工人辅助工资

B、津贴补贴

C、职工福利费

D、生产工人劳动保护费

3.确定人工消耗量指标,应考虑()。

A、基本用工

B、辅助用工

C、材料超运距用工

D、人工幅度差

E、市场价格波动

4.该企业人工日工资单价为100元/工日。()

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第6题
刚从技校毕业的小红到一家餐厅当服务员,老板与小红签订了书面劳动合同,约定工资为每月1000元,当地的最低工资标准是950元。则小红在三个月试用期的月工资最低为()。

A.800元

B.900元

C.950元

D.1000元

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第7题
【单选题】某企业投资汽车生产,生产一辆汽车所耗费的生产资料价值为15万元,支付给工人的工资为5万元,假定市场的平均利润率为10%,那么,在自由竞争条件下,该汽车的生产价格是()。

A.20万元

B.20.5万元

C.21.5万元

D.22万元

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第8题
国内派出参与国际工程的工人工资构成中应包括()。

A.国内标准工资,不包括国内附加工资和补贴

B.国内、国际差旅费,不包括派出工人的企业收取的管理费

C.按当地市场预侧的工资预涨费

D.按当地工人保险费标准计算的保险费

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第9题
-外籍人员在中国境内工作了4个月零10天,境内企业每月支付其工资为30000元,而就这10天支付工资100
00元,该外籍人员这10天的工资收入应纳个人所得税的规定是()。

A.不满1个月不应纳税

B.应就所取得的10000元作为应税收入

C.应按30000元作为应税收入纳税

D.应以该月全月月薪申报计算应纳税额,再根据未工作天数扣减

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第10题
生产工人李某经单位同意,回家探亲一个月,此间他的工资属于()。A.基本工资B.工资性补贴C.生产工

生产工人李某经单位同意,回家探亲一个月,此间他的工资属于()。

A.基本工资

B.工资性补贴

C.生产工人辅助工资

D.职工福利费

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