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[判断题]

县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。（)

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第1题

县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。（

县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()

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第2题

最低工资标准的确定和调整方案，由（)人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会／企业家协会研究拟订。

A.省、自治区、直辖市

B.设区的市

C.县级以上地方

D.省级或市级

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第3题

《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（)的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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第4题

劳动保障监察证件由()监制。

A.各省级劳动保障行政部门

B.县级、设区的市级劳动保行政部门

C.国务院劳动保障行政部门

D.受委托的劳动保障监察机构

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第5题

对于用人单位的劳动保障监察，由()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

A.用人单位所在地

B.企业工商注册地

C.企业经营所在地

D.用工单位所在地

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第6题

劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指（）劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，对发现的违法行为依法进行查处。

A.县级以上

B.设区的市以上

C.市级以下

D.县级或者市级

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第7题

根据《最低工资规定》的规定，()以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

A.乡镇

B.县级

C.市级

D.省级

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第8题

《职业病防治法》中规定，（）统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。

A.市级以上地方人民政府劳动保障行政部门

B.县级以上地方人民政府劳动保障行政部门

C.市级以上地方人民政府

D.县级以上地方人民政府

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实

施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

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第10题

《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由()批准的医疗卫生机构承担。

A.省级以上人民政府卫生行政部门

B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门

C.县级以上人民政府卫生行政部门

D.镇级以上人民政府卫生行政部门

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