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[判断题]

“夜郎自大”、“固步自封”是由于没有意识到管理创新的主体是全体员工,而不仅仅局限于企业家。()

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第1题
按照省第十四次党代会工作安排,深入查摆在学习贯彻上有没有领会不深、把握不准等问题,在工作落实中有没有打折扣、搞变通等问题;()。

A.聚焦推动高质量发展,深入查摆在思想观念上有没有因循守旧、固步自封等问题,在工作推动上有没有定力不够、韧劲不足、办法不多等问题

B.聚焦群众的急难愁盼,深入查摆在为民服务上有没有漠视群众利益、服务意识淡薄等问题,在破解难题上有没有敷衍了事、推诿扯皮等问题

C.聚焦防范化解重大风险,深入查摆在思想意识上有没有麻痹大意、消极应付等问题,在工作标准上有没有马虎草率、粗糙疏漏等问题

D.聚焦贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风,深入查摆在思想认识上有没有歇脚松劲、疲劳厌战等问题,在具体执行上有没有隐形变异、反弹回潮等问题

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第2题
聚焦推动高质量发展,深入查摆在()上有没有因循守旧、固步自封等问题,在工作推动上有没有定力不够、韧劲不足、办法不多等问题。

A.日常工作

B.遵守纪律

C.思想观念

D.工作作风

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第3题
由于没有加入自己的意识思维,而不自觉地做某一个动作或事情的现象,属于“自动”理论。此种说法:(

由于没有加入自己的意识思维,而不自觉地做某一个动作或事情的现象,属于“自动”理论。此种说法:()

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第4题
以下不属于商业银行员工由于知识/技能匮乏所造成的操作风险的是()。A.在工作中自己意识不到缺

以下不属于商业银行员工由于知识/技能匮乏所造成的操作风险的是()。

A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作

B.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险

C.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出

D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

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第5题
“夜郎自大”故事中的夜郎国主要位于今天的哪一省级行政区境内?

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第6题
在操作风险管理中,由于知识/技能匮乏所造成的风险主要有()。

A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作

B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议

C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险

D.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出

E.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

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第7题
党的十九大报告指出,我们党面临的最大威胁是()。

A.腐败

B.能力不足

C.固步自封

D.脱离群众

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第8题
【判断题】坚定制度自信,不是要固步自封,而是要不断革除体制机制弊端,让我们的制度成熟而持久。()
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第9题
根据以下材料,回答题某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书.造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后,咨询顾问在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

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第10题
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解,由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义,在确定了工作分析的目的后,咨询机构在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。

A.标准化原则

B.一致性原则

C.动态应用原则

D.规范管理原则

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