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[主观题]

公司中经营者产生的基础是()。 A.薪酬管理 B.有偿雇佣C.企业战略 D.企业技术

公司中经营者产生的基础是()。

A.薪酬管理

B.有偿雇佣

C.企业战略

D.企业技术

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第1题
《电信条例》规定,经营基础电信业务,经营者为依法设立的专门从事基础电信业务的公司,且公司中国有股权或者股份不少于50%。()
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第2题
用户对信息费产生异议或对服务质量不满意时,基础电信业务员经营者与信息服务业务员经营者均应遵循首问负责的原则,共同协商处理,不得互相推诿。()
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第3题
经营者薪酬不包括()。

A.准公务员型

B.非持股多元化型

C.纯佣金制

D.持股多元化

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第4题
跨国公司的海外公司在东道国产生的债务()。 A.完全由分公司的投资者负责清偿B.完全

跨国公司的海外公司在东道国产生的债务()。

A.完全由分公司的投资者负责清偿

B.完全由分公司的经营者负责清偿

C.由母公司的投资者负责清偿。

D.由母公司和分公司按一定比例分担

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第5题
2020年8月30日之前,基础电信业务经营者将相关整改落实情况报工业和信息化部(省公司报属地通信管理局),呼叫中心业务经营者整改落实情况报发证机关。()
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第6题
甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第7题
下列关于负债的计税基础与暂时性差异的说法中,正确的有()。

A.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债,按照税法规定应当于发生时税前扣除,其计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异

B.因债务担保而发生的支出,税法不允许扣除,产生永久性差异

C.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%),不允许税前扣除,其应付职工薪酬的计税基础为零,产生可抵扣暂时性差异

D.企业应交的罚款和滞纳金,不得税前扣除,其计税基础等于账面价值,产生永久性差异

E.对于符合税法规定条件的内部研究开发形成的无形资产,按照无形资产成本的175%摊销,由此产生的可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产

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第8题
按照公司法律制度的规定,上市公司的下列事项中,独立董事不应该发表独立意见的是()。A.公司董事的

按照公司法律制度的规定,上市公司的下列事项中,独立董事不应该发表独立意见的是()。

A.公司董事的提名

B.解聘公司经理

C.公司高级管理人员的薪酬

D.公司内部管理机构的设置

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第9题
下列项目中,属于筹资活动产生的现金流出的是()。

A.购买固定资产所支付的现金

B.分配股利所支付的现金

C.购买公司股份支付的现金

D.支付的职工薪酬

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