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机关对新录用人员在试用期内进行的是初任培训。()

机关对新录用人员在试用期内进行的是初任培训。()

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第1题
公务员法规定,机关对新录用人员在试用期内进行的是()培训。

A.初任

B.任职

C.在职

D.专门业务

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第2题
公务员法规定,机关对新录用人员在试用期内进行的是()培训。

A.专门业务

B.任职

C.初任

D.在职

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第3题
机关对新录用人员在试用期内进行的是()

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

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第4题
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()。

A.更新知识培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.初任培训

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第5题
关于对公务员培训的时间以下不正确的是()

A.专门业务培训的时间一般不得少于七天

B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天

C.任职培训的时间不少于三十天

D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天

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第6题
新录用行员试用期内参加单位年度考核,不评定考核等次。()
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第7题
新录用公务员任职定级,由其本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。()A.对B.错

新录用公务员任职定级,由其本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。()

A.对

B.错

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第8题
参照公务员法管理的机关(单位)中所有新录用人员的任职定级工作,参照新录用公务员任职定级规定

参照公务员法管理的机关(单位)中所有新录用人员的任职定级工作,参照新录用公务员任职定级规定执行。()

A.对

B.错

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第9题
根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除

根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第10题
在试用期内劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者患病

B.被证明不符合录用条件

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成严重损害的

D.劳动者非因公受伤

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