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A.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案
B.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史等资料
C.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业健康检查结果和职业病诊疗等资料
D.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件
A.劳动者的职业史
B.职业病危害接触史
C.职业健康检查结果
D.职业病诊疗等有关个人健康资料
A.个人健康
B.家庭健康
C.个人档案
D、家人档案
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A.未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的
B.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
C.用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的
D.未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的
企业只需要建立用人单位职业健康监护管理档案，不需要再建立劳动者个人职业健康监护档案。()
A.用人单位应妥善保存职业健康监护档案
B.从业人员有权查阅、复印本人的职业健康档案
C.离开用人单位时，从业人员有权要求转走本人的职业健康档案
D.用人单位应在所提供的健康档案复印件上签章
