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A.谈话前应当开展个人履历、身体状况、工作表现、性格特点、家庭关系、生活作风“六必知”等情况摸底
B.谈话前应做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的预案
C.谈话中及时研判谈话内容和案情变化，密切关注被谈话人的身体和情绪状况
D.谈话结束前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相关单位或人员交接，并做好跟踪回访等工作
A.党委(党组)要坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡视工作方针，坚守政治巡视定位，查找纠正政治偏差
B.巡视巡察组应当把被巡视巡察党组织“一把手”作为监督重点，进驻前向纪检机关、组织部门深入了解情况
C.巡视巡察谈话应当将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解
D.巡视巡察报告应当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，提出明确意见和整改要求
A.谈话前应当开展个人履历、身体状况、工作表现、性格特点、家庭关系、生活作风“六必知”等情况摸底
B.谈话前应做好风险评估、医疗保障、安全防范工作以及应对突发事件的预案
C.谈话中及时研判谈话内容和案情变化，密切关注被谈话人的身体和情绪状况
D.谈话结束前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相关单位或人员交接，并做好跟踪回访等工作
A.党委(党组)要坚持“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”的巡视工作方针，坚守政治巡视定位，查找纠正政治偏差
B.巡视巡察组应当把被巡视巡察党组织“一把手”作为监督重点，进驻前向纪检机关、组织部门深入了解情况
C.巡视巡察谈话应当将“一把手”工作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解
D.巡视巡察报告应当将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况单独列出，提出明确意见和整改要求
