A.流动率往往更低
B.接受培训内容的速度较快
C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工
D.所接受的大多是一般培训
见习是一种提高新员工()的培训方法。
A.人际关系能力
B.技术技能
C.组织能力
D.创造能力
A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式
C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训
A.在岗培训与开发
B.外部培训与开发
C.岗外培训与开发
D.在职培训与开发
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
下列有关劳动者所具有的知识和技能的表述,不正确的是()。
A.可以从教育和培训中获得
B.可以在实际工作过程中学到的
C.天生拥有的
D.是一种特定的生产资本储备
A.EPAs是工作场所评估的一种方法
B.EPAs是可以被观察,结果可以被评价和测量的行为
C.住院医师规范化培训中的所有行为均可以通过EPAs为进行评价
D.EPAs无法与里程碑(millstones)进行结合,是完全不同的一种评价胜任力的方式
E.EPAs弥合了抽象、繁琐的岗位胜任力评估与真实临床工作之间的裂隙