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[主观题]

《河南省女职工劳动保护特别规定》共有（)条。

A、12

B、16

C、22

D、28

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第1题

《河南省女职工劳动保护特别规定》由（)颁布实施。

A、河南省人民政府

B、河南省卫生与计划生育委员会

C、河南省人力资源和社会保障厅

D、河南省总工会

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第2题

用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担（)。

A、民事责任

B、赔偿责任

C、纪律处分

D、行政处罚

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第3题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受（)天产假。

A、10

B、15

C、30

D、42

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第4题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受（)天产假。

A、15

B、30

C、42

D、98

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第5题

为了减少和解决女职工在劳动中因（)造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理特点

C、疾病与不适

D、性别弱势

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第6题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。

A、口头

B、书面

C、电话

D、微信

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第7题

《河南省女职工劳动保护特别规定》自（)起施行。

A、2018年1月1日

B、2018年11月1日

C、2019年1月1日

D、2019年3月8日

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第8题

《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（)。

A、用人单位

B、女职工

C、用人单位及其女职工

D、全体职工

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第9题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有（)。

A、女职工代表

B、一线女职工代表

C、女职工委员会代表

D、处级以上女职工代表

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第10题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列哪种情况应当增加产假15天。（)

A、早产

B、顺产

C、难产

D、难产或者实施剖宫产手术分娩

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