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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实施培训与开发需要做的工作有()。

A.选定培训与开发时间、地点

B.准备培训与开发用具及有关资料

C.选择培训与开发教师

D.培训与开发的控制

E.选择培训与开发的员工

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第1题

物业服务企业在实施房屋附属设备设施维修养护计划的过程中，需要做的工作有()。

A.做好设备设施的安全检查

B.审核维修养护方案和工程预算

C.保证物资供应

D.加强成本核算

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第2题

关于问卷的接受与检查表述正确的是（）。

A.这是完成每一份问卷都需要做的工作

B.只是在调查活动完成后统一做的工作

C.需要认真细致，规范操作

D.需要边实施边发现问题边纠正或改进

E.一般需要设计一套工作系统进行管理

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第3题

节能专项资金由财政预算安排，用于支持节能技术研究开发与改造、节能技术和产品的示范与推广、重点节能工程的实施、节能宣传培训与信息服务、节能监测与能源审计、表彰奖励和其他节能工作。（)

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第4题

州、县两级人民政府旅游行政主管部门，负责本行政区域内的旅游管理、监督和服务工作，其主要职责有()。

A.负责旅游综合协调具体工作

B.推进旅游发展信息化建设

C.制定和实施旅游人才培训计划

D.组织实施旅游市场开发和宣传促销

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第5题

培训管理者的职责不包括（)

A分析企业现状，做出培训需求分析，寻找解决问题的途径，提出组织发展建议

B评估培训需求，设计与组织企业培训并做出长期计划;

C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;

D配合学员了解培训需求，配合培训需求进行培训课程开发;

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第6题

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（)。A．编制人力资源规划B

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。

A．编制人力资源规划

B．通过解聘减少员工

C．进行人员甄选

D．员工的培训

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第7题

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是（）。

A.直接观察

B.面谈

C.绩效监测

D.行为评价量表

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第8题

管理人员培训与开发的方法有()。

管理人员培训与开发的方法有（)。

A.面谈法

B.工作轮换法

C.工作任务分析法

D.参与型培训方法

E.网络内容

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第9题

对培训与开发的监督内容应该是（)。[2008年真题]A．培训与开发的结果B．培训与开发的实施计划C．

对培训与开发的监督内容应该是()。[2008年真题]

A．培训与开发的结果

B．培训与开发的实施计划

C．培训与开发过程各阶段

D．参加培训与开发的人员信息

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第10题

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有()。

A.公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位

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