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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

链传动中的( )越大,链条中各零件( )越大,链传动的( )不均匀性增大。

链传动中的()越大,链条中各零件()越大,链传动的()不均匀性增大。

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第1题
链传动中以()作为中间挠性件。

A.链条

B.主链轮

C.从链轮

D.链节

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第2题
有价证券组合中各成分资产的相关系数越小,则()。

A.其分散化效果越好

B.其分散化效果越差

C.组合的风险越小

D.组合的风险越大

E.组合收益越大

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第3题
链传动中,链节数取偶数,链轮齿数最好与链节数互质,其原因是()。

A.链条与链轮轮齿磨损均匀

B.工作平稳

C.避免采用过渡链节

D.具有抗冲击力

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第4题
表面粗糙度的选择十分重要,一般的选用原则是()。

A.同一零件上,工件表面应比非工作表面要光洁,即粗糙度要小

B.在摩擦面上,速度越高,所受的压力越大,则粗糙度应越小

C.在间隙配合中,配合的间隙越小,和在过盈配合中,要求的结合可靠性越高,则表面粗糙度应越大

D.承受周期性载荷的表面及可能发生应力集中的圆角沟槽处,表面粗糙度应较小

E.在满足技术要求的前提下,尽可能采用较小的表面粗糙度,以减少加工的费用

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第5题
下列关于场强的说法中正确的是()

A.电荷所受电场力方向就是该点处场强的方向

B.电场中某点放入-q时场强与放入+q时场强反向

C.点电荷周围与点电荷距离相等的各点的场强都不相同

D.放入场中某点的q越大,所受电场力也越大,故场强也大

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第6题
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。A.各职位等级中的最高点之间的差相等B.职位等

确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。

A.各职位等级中的最高点之间的差相等

B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大

C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的

D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

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第7题
关于最大比值合并与等增益合并的论述,以下说法错误的是()。

A.最大比值合并和等增益合并都需要对各支路信号进行相位调整

B.最大比值合并的性能要优于等增益合并

C.最大比值合并中,信噪比越大的支路,加权系数越小

D.等增益合并复杂度低于最大比值合并

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第8题
链传动机构是由两个链轮和连接它们的链条组成。()
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第9题
链传动的主要失效形式有:链条铰链磨损和链条断裂。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
链传动由主动链轮、从动链轮、环绕在链轮上的链条和机架组成。()
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