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更多“不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但高素质的人才具有一定的…”相关的问题
A.改进了“货币性资产”和“非货币性资产交换”的定义
B.规范非货币性资产交换的确认时点
C.删除对非货币性资产交换进行商业实质判断时关注关联方关系影响的条款
D.细化非货币性资产交换在不同计量基础下的具体会计处理，考虑了不同准则之间的协调一致
A.3
B.4
C.5
D.6
乔布斯在网罗优秀人才上，似乎有非凡的力量。他一直在积极寻找世上最优秀的人才，并使他们成为公司的员工。如果乔布斯认为某个人非常重要的话，他就会千方百计地邀请对方加入。布鲁斯·霍恩就是这么一个例子。当时非常优秀的程序设计员布鲁斯·霍恩接到了乔布斯的电话，“很抱歉，我已经接受了其他公司的工作。”布鲁斯回答道。“别管它!明早你来我们公司，我们有很多东西要给你看。就在早上九点，你一定要来!”第二天乔布斯的表现彻底改变了布鲁斯的初衷。他们进行了整整两天的演示，将各种不同设计的绘图以及市场营销计划展示在布鲁斯眼前。布鲁斯彻彻底底被征服了。
请问乔布斯的做法说明了公司的高层管理层对人才招募有什么作用？
A.网桥的标准有两个
B.网桥是数据链路层上实现互联的设备
C.网桥可以提供物理层和数据链路层协议不同的局域网的互联，但更上层的不能
D.网桥不能连接两个传输速率不同的网络
