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[判断题]

根据《国有企业富余职工安置规定》，职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。（)

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第1题

根据《国有企业富余职工安置规定》，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇（)。

A.由国家统一规定

B.由企业自行确定

C.由企业主管部门规定

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第2题

根据《国有企业富余职工安置规定》，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行（)的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。

A.有偿

B.有限期

C.有流动

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第3题

根据《国有企业富余职工安置规定》，安置国有企业中的富余职工，应当遵循企业（)为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。

A.就地安置

B.政府安置

C.自行安置

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第4题

根据《国有企业富余职工安置规定》，企业开办的劳动就业服务企业，（)承担安置本企业富余职工的任务。

A.必须

B.应当

C.不得

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第5题

省、自治区、直辖市人民政府可以根据《国有企业富余职工安置规定》制定实施办法。（)

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第6题

根据《国有企业富余职工安置规定》，富余职工由企业自行安置有困难到社会待业的，在待业期间，依法享受待业保险待遇。（)

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第7题

根据《国有企业富余职工安置规定》，富余职工由企业自行安置有困难到社会待业的，劳动行政主管部门和有关行政主管部门应当创造条件，帮助职工再就业。（)

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第8题

根据《国有企业富余职工安置规定》，各级劳动行政主管部门和企业行政主管部门应当做好富余职工的社会安置和调剂工作，鼓励和帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。（)

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第9题

根据《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到（)的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

A.三年

B.四年

C.五年

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第10题

根据《国有企业富余职工安置规定》，企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日起（)免征、三年减半征收企业所得税。

A.一年

B.一年半

C.两年

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第11题

根据《国有企业富余职工安置规定》，企业组织本企业富余职工依法兴办的（)核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。

A.集中

B.部分

C.独立

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