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[主观题]

因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿不是劳务合作合同应当载明与的事项。

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第1题

对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。（)

对外劳务合作企业未与国外雇主订立书面劳务合作合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。()

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第2题

对外劳务合作企业与国外雇主约定由国外雇主为劳务人员购买的，对外劳务合作企业可以不为劳务人

员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险。()

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第3题

对外劳务合作企业应当负责协助劳务人员与国外雇主订立确定劳动关系的合同，并保证合同中有关劳

务人员权益保障的条款与劳务合作合同相应条款的内容一致。()

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第4题

对外劳务合作企业有下列哪个情形的，由商务主管部门责令改正，处10万元以上20万元以下的罚款，并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款？()

A.未与国外雇主订立劳务合作合同，组织劳务人员赴国外工作

B.未依照本条例规定为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险

C.未依照本条例规定安排随行管理人员

D.组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作

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第5题

对外劳务合作企业应当自与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将规定的资料报负责审批的商务主管部门备案，负责审批的商务主管部门应当将()报至国务院商务主管部门。

A.用工项目

B.国外雇主的有关信息

C.劳务人员名单

D.用工费用

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第6题

劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定的，对外劳务合作企业应当()。

A.协助劳务人员维护合法权益

B.要求国外雇主履行约定义务

C.要求国外雇主赔偿损失

D.赔偿劳务人员损失

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第7题

劳务人员在国外实际享有的权益不符合用工项目所在国家或者地区法律规定的，对外劳务合作企业应当()。

A.协助劳务人员维护合法权益

B.要求国外雇主履行法律规定的义务

C.要求国外雇主赔偿损失

D.以上都对

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第8题

劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定，而对外劳务合作企业不协助劳务人员向国外雇主要

求赔偿的，劳务人员可以直接向对外劳务合作企业要求赔偿。()

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第9题

对外劳务合作企业应当跟踪了解劳务人员()及时向国外雇主反映劳务人员的合理要求。

A.在国外的工作情况

B.在国外的的诚信情况

C.在国外的的违法情况

D.在国外的生活情况

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第10题

对外劳务合作企业应当与对外劳务者，订立书面劳务合作合同，可以不用与国外雇主订立书面劳务合

作合同。()

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